一、金泰府聘请有关专家在金泰府经营理念的前提下，对分店的管理体系进行了全面系统的整合，获得了适合当前市场经济条件下，火锅店实际管理操作的一首资料。从而在经营业率上，彻底改变加盟店表面特许加盟现象和基础管理薄弱的弊端，实现了实际意义上的加盟。

    二、经营一个火锅店，并不像大家想像中的那么简单和轻松，火锅店没有什么太高深的学问，但一点一滴全都是细节，看似简单做起来难，这些细节靠 一个人、几个人或几十个人，是做不好的，没有十年半载，是做不到的。加盟金泰府即可获得金泰府多年的运营管理技术经验（品质标准、服务标准、员工服务与服务行为规范方面），轻松、简单管理火锅店。

    三、经营火锅店第一个面对的问题是选址，你知道选址吗？第二个面对的问题是卖什么，你知道卖什么才能赚钱吗？接下来就要面对日常的经营了，早晨5点就要去菜市场采购（买什么、买多少、多少钱、品质如何），你知道吗？整天困在火锅店里，不敢出门半步，生怕自己不在，员工不好好工作、懒得理顾客、出什 么事；生怕后厨偷东西、浪费原料，造成经营成本上升；生怕收到的钱被员工贪污，不能落入自己的口袋；生怕······。面对这么多的担心了，你做好了准备吗？既然这样，那就加入金泰府吧！金泰府的规范经营管理模式，可以让你安全、简单轻松、长远的经营火锅店、当老板。

①具备一定资金实力，店铺面积不低于120平方米；

②身体健康，无传染性疾病，有良好的职业风尚；

③有团结合作，互助共利，且与公司共赢的理念。

金泰府火锅加盟流程：

1. 接受潜在加盟商的电话咨询，谈判代表要详细介绍企业情况、加盟优势、加盟政策和加盟流程，潜在加盟商填写《金泰府火锅加盟申请表》，提交加盟可行性报告，并备案约谈。 

2. 电话咨询同时，谈判代表应对潜在加盟商做初步的评估。  

3. 如潜在加盟商有加盟意向，应要求潜在加盟商到成都进行实地考察，如果有店址，可带上潜在店址的图片和平面图。  

4. 潜在加盟商直接到总部来访的由谈判代表接待，直接向潜在加盟商介绍公司情况、加盟优势、加盟政策和加盟流程。 

5. 潜在加盟商有意向比较明确时，双方开始进一步接触。签订谈判代表约请加盟中心总监与潜在加盟商进行深入了解，并定《意向协议书》。 

6. 拓展部经理陪同潜在加盟商了解与考察金泰府。 

7. 了解潜在加盟商情况，主要为加盟地区地理位置，人文环境，投资环境，投资规模，投资人背景情况等内容。 

8. 根据潜在加盟商带来的当地市场分析和市场部掌握的当地市场信息，与潜在加盟商共同讨论分店经营问题。 

9. 谈判地点可以在总部，也可以在潜在加盟商的驻地。 

10. 谈话内容要形成加盟谈判备忘录，双方签字。此项座谈可以多次进行，促进双方的沟通和了解。